南宁市落实稳岗补贴政策 缓解新创办企业经营压力

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　　南宁新闻网—南宁晚报讯（记者 史小辉）昨日，记者从市人社局获悉，为了降低企业经营成本，减轻群众创业负担，南宁市通过降低失业保险费率、落实稳岗补贴政策等，积极缓解新创办企业经营压力，促进创业企业顺利运营和成长。

　　为了降低企业用工成本，南宁市执行降低失业保险费率政策，减轻企业负担。从2015年5月份开始，失业保险费的比例已从3%降至2%；还将全市参保企业的失业保险缴费比例从2%降至1%。按照平均缴费基数2950元/月/人估算，执行政策前月人均缴费44.3元，执行政策后月人均缴费14.8元，人均每月可降低成本29.5元。根据目前南宁市企业参保情况核实，符合降低失业保险缴费比例的企业共有27530家，企业员工人数共有42.37万人，每月能为这些参保企业减负1720.03万元。

　　同时，南宁市还积极落实失业保险支持企业稳定就业岗位政策。对企业采取有效措施稳定用工、依法参加社会保险且上年度未裁员或裁员率低于南宁城镇登记失业率的，给予企业稳定就业岗位补贴。年初以来，已经拨付企业稳岗补贴623家共2772万元。

　　另外，南宁市认真落实自治区提高高校毕业生就业见习补贴政策，将高校毕业生就业见习补贴提高到每月900元/人的标准，对毕业生留用率超过50%的企业，提高到每月1200元/人。同时，开展好高校毕业生就业见习基地认定工作，先后认定了8批次共164家市级就业见习基地，年初以来累计兑付就业见习补贴94.68万元。

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　　南宁超四成白领金秋想跳槽

　　主要受薪酬晋升等因素影响，专家建议要理性制定长远规划

　　南宁新闻网—南宁晚报讯（记者 何璨汐）又到了每年一度的“金九银十”传统跳槽旺季，智联招聘特地调查了南宁白领在这一阶段的跳槽意向。419份调查结果显示，出于对薪酬、职位晋升和发展前景等方面的考虑，南宁超四成白领在金秋选择跳槽。

　　从调查结果可知，有42.9%的白领正在积极找新工作，接近半数，还有26.2%的白领已经更新简历，正在求职。

　　这么多白领选择跳槽，主要原因是什么？调查结果显示，薪酬水平、职位晋升受限、企业发展前景不明和福利待遇等是他们考虑的主要因素。

　　针对南宁白领的跳槽意愿和原因，智联招聘人力资源专家表示，每个人的职业成长，不仅取决于自身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所处行业、企业发展情况的影响。建议职场中追求自我价值的白领，在面对新选择时，最好不要因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽，而应结合当前的整体经济形势和行业发展趋势，并从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性地制定长远职业规划。